PROSUMUT – Dunia sedang berubah dan tempat kerja adalah indikator. Selama bagian awal abad ini, tipologi karyawan atau profesional yang berbeda pun muncul. Sebagian besar perusahaan dibuat bingung oleh perbedaan tipis dalam pendekatan mereka terhadap pekerjaan dan harapan mereka dari parameter fisik tempat kerja itu sendiri.
Juga, lingkungan bisnis itu sendiri berubah secara drastis. Proses bisnis telah berkembang, penjangkauan dan komunikasi telah berubah dan siklus bisnis, umur panjang dan proses meningkat.
Selama beberapa tahun terakhir, lebih banyak perusahaan dan industri menyadari pentingnya ruang kerja yang “dapat diidentifikasi”. Beberapa tren dari lansiran entrepreneur.com (28/12/2018) yang akan mendominasi pasar arsitektur tempat kerja pada tahun 2019 adalah:
1. Tidak Ada Jarak Antarkubikel
Berbeda dengan kantor abad terakhir, pekerjaan terjadi di mana saja dan di mana saja. Bisnis telah memperluas batasan mereka, dan orang-orang terhubung, baik secara fisik maupun melalui internet. Jadi identifikasi dengan “bilik” tidak diharapkan, atau diterima. Ruang kerja perlu menjadi lokasi yang ergonomis dan terhubung dengan baik, dirancang untuk memudahkan interaksi dan konektivitas.
2. Lebih Banyak Ruang Kolaboratif
Sebagian besar pekerjaan hari ini bersifat kolaboratif, dan terjadi di ruang pertemuan, yang memungkinkan tim kecil dan besar untuk bersatu, berdiskusi, mengatasi masalah dan menghasilkan solusi untuk peluang yang muncul. Sebagai hasilnya, ruang dalam kantor dapat dibagi; sebenarnya, lebih baik jika dibagikan. Jadi banyak fungsi seperti penjualan, pemasaran dan administrasi, dapat bekerja di berbagai penjuru.
3. Kesehatan adalah Kekayaan
Desain ruang kerja termasuk elemen-elemen seperti warna, tekstur, kualitas udara dan ergonomi dapat menambah kenyamanan manusia. Tim kerja harus memiliki pilihan lingkungan yang sehat di mana di ruang kerja harus menumbuhkan dan mendorong gaya hidup sehat. Kualitas udara sangat penting. Meningkatnya karbondioksida dan gas-gas beracun lainnya menyebabkan hilangnya konsentrasi dan produktivitas yang rendah dalam jangka pendek, dan konsekuensi kesehatan yang serius dalam jangka panjang. Seorang karyawan yang sehat dan waspada adalah aset bagi organisasi. Sistem desking saat ini dirancang untuk memungkinkan orang berdiri dan bekerja yang merupakan alternatif yang jauh lebih baik daripada duduk sepanjang hari.
4. Pencahayaan adalah Kuncinya
PoE (Power over Ethernet) dan sistem LED memungkinkan bangunan untuk berinteraksi secara langsung dan real time dengan pengguna akhir serta lingkungan. Pencahayaan yang meniru sinar matahari, dan perubahan dengan perubahan waktu/musim memungkinkan irama bio dipertahankan. Sistem pendingin dan pencahayaan gedung juga berinteraksi dengan lingkungan luar serta preferensi pengguna, untuk menciptakan kondisi kenyamanan dalam ruangan yang paling sesuai dengan preferensi individu. Solusi bangunan pintar juga “mengenali” orang, memungkinkan mereka mengakses berbagai bagian bangunan.
5. Interior yang Unik
Desain dan pilihan warna, tekstur dan dekorasi berubah dan ada minat dan upaya aktif dalam membuat ruang terasa eklektik. Meskipun penting untuk menjaga rasa ketertiban, ada dorongan kuat untuk membuat tempat-tempat terasa “tua” dan menawarkan kejutan di sepanjang jalan. Tema dan dekorasi yang berbeda di area kerja dan interaksi yang berbeda, furnitur artistik yang dilemparkan, dan ruang yang terasa sederhana. Bahkan, ruang kerja berkinerja tinggi tertentu sebenarnya memiliki polong tidur, memungkinkan orang untuk tidur siang, dan disegarkan untuk bekerja dan akan terus menjadi tren di tahun 2019. (editor)